威廉希尔

职位信息
职位名称
区域公司
招聘人数
更新时间
安检员
阳江区域公司
1
2021-07-30

工作职责:

1. 为客户提供上门的瓶装煤气用气安全检查,做好入户安检记录,按时提交安检报表。
2. 有效跟进客户端安全隐患整改,及时反馈上司客户端的重大安全隐患情况。
3. 协助开展客户端的安全宣传和安全培训,整理、存档客户端培训记录。

任职要求:

1. 懂基础办公软件操作。
2. 具备良好的客户服务意识,有一定的客户沟通技巧。
3. 持有摩托车驾驶证及小车驾驶证。
申请职位
充装工
阳江区域公司
1
2021-07-30

工作职责:

1、按照公司要求及部门规程,安全充装液化石油气,提供优质的客户服务。
2、积极参加学习国家安全法规及公司安全生产制度培训,积极参加并熟悉消防演练及紧急应变预案训练。
3、参加公司组织的各种岗位资格培训,持续提升工作技能。
4、保持安全意识,按要求维护保养充装设备。
5、完成上司安排的其他工作。

任职要求:

1、能适应体力劳动。
2、团队合作性强,良好的客户服务意识。
申请职位
业务/销售支持助理经理
威廉希尔中国总部
1
2021-07-30

工作职责:

1. 客户关系管理CRM系统的建设Construction of customer relationship management CRM system

-       1.1根据公司的销售管理要求,对CRM系统整体框架进行策划Planned the overall framework of CRM system according to the company\\'s sales management requirements

-       1.2根据业务规则,对CRM系统各个销售板块流程进行设定,并制作流程图According to the business rules, set the process of each sales analysis block in the CRM system, and make the flow chart

-       1.3CRM系统供应商沟通功能方案可行性,如功能模块实现可行性、逻辑关系实现可行性以及功能模块优化方案建立与可行性研究Communicate with CRM system suppliers about the feasibility of functional solutions, such as the feasibility of functional module realization, the feasibility of logical relationship realization, and the establishment and feasibility study of functional module optimization solutions

-       1.4对各板块表单建立、表逻辑建立,表字段设定、字段规则进行梳理确认并搭建Organize, confirm and build forms, table logic, table field setting and field rules for each segment

-       1.5建立各板块通用审批与个性化审批流程,并制作流程图Establish general and personalized approval processes for each sector, and make flow charts

-       1.6负责与SAP/SCC/NSP等系统接口逻辑梳理,必要字段沟通、对接实现方法等Responsible for sorting out the system interface logic with SAP/SCC/NSP, communicating with necessary fields, and implementing methods for docking


2. 客户关系管理CRM系统的运作维护Operation and maintenance of CRM system

-       2.1制定和定期更新系统用户操作手册Develop and regularly update the system user operation manual

-       2.2整理培训操作手册,并定时更新已变更功能操作说明Organize the training operation manual and update the operation instructions of the changed functions regularly

-       2.3为全国各分公司提供各板块的操作指导培训Provide operation instruction and training for all branches nationwide

-       2.4系统使用的运作支撑,及时通过微信、电话等方式日常解答全国业务员、主管、经理、总监、CSC、财务、信控用户在使用种遇到的问题Provide operational support for the use of the system, and timely answer the daily problems encountered by the national sales staff, supervisors, managers, directors, CSC, finance and credit control users through wechat and telephone

-       2.5建立CRM系统 权限角色设定,日常对角色或权限进行维护Set up CRM system rights and roles, and maintain roles and rights on a daily basis

-       2.6对各板块各功能模块数据导入、导出格式并进行整理Import and export data formats of each module and function module and sort them out

-       2.7每日DL板块 MTD销量以及DL/CR/MCR/IC板块每月完成率进行每日每月以及定点导入Daily DL MTD sales volume and DL/CR/MCR/IC monthly completion rate for daily, monthly and fixed point import

-       2.8CRM系统使用中发现的功能故障及时进行定位、核对、跟进,并反馈供应商进行处理Timely check and follow up the functional faults found in the use of the CRM system, and feedback to the supplier for handling

 

3.  客户关系管理CRM系统报告 CRM system report

-       3.1与全国各分公司经理、主管保持良好沟通和反馈,立足数据分析,从数据中发现问题和机会点,并协助处理 Maintained good communication and feedback with managers and supervisors of all branches nationwide, based on data analysis, found problems and opportunities from the data, and assisted in handling

-       3.2定期向全国各分公司经理、总监、HR经理提供用户系统使用跟踪,包括:用户登录天数跟踪、工作跟进记录统计、批发计划书统计、销售线索和转换客户统计等 Provide regular user system tracking to managers, directors and HR managers of all branches nationwide, including: user login days tracking, work follow-up record statistics, wholesale plan statistics, sales leads and conversion customer statistics

-       3.3及时根据CRM系统的新功能进行数据统计整理跟踪,并定期提供给全国各分公司经理、总监、HR经理 Timely collect and track the data according to the new functions of the CRM system, and regularly provide the data to the managers, directors and HR managers of all branches nationwide

 

4.  客户和人员信息主数据的管理维护 manage and maintain master data of customer and personnel information

-       4.1负责CRM系统中的客户主数据清理和维护,确保数据的准确性和及时性 Responsible for customer master data cleaning and maintenance in CRM system to ensure data accuracy and timeliness

-       4.2负责CRM系统各板块人员及架构信息的编辑、变更和维护,及时导入系统赋予对应权限,并确保人员信息在系统内外的一致性 Responsible for editing, changing and maintaining the personnel and architecture information of each segment of the CRM system, timely importing the system to grant corresponding permissions, and ensuring the consistency of personnel information inside and outside the system

   4.3负责新入职、离职、调动人员、审批节点人员和客户归属在CRM系统上进行及时变更Be responsible for the timely change of new entry, resignation, transfer, approval node personnel and customer affiliation in the CRM system


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任职要求:

1. 大学及以上学历 University degree or above

2. 至少8年以上销售数字化工具的管理和运维经验 At least 8 years of management and operation experience in selling digital tools

3. 具有5年或以上一线销售管理或销售拓展支持工作经验优先 More than 5 years of front-line sales management or sales development support experience is preferred

4. 具有较强的销售需求分析能力,优秀的沟通表达能力、应变能力 Strong sales demand analysis ability, excellent communication skills and strain ability

5. 洞察力强,严谨有条理 Strong insight, rigorous and organized

6. 有较强的数据分析和问题解决的能力 Strong data analysis and problem solving skills

7. 具备高度的工作热情、良好的团队合作精神、创新精神以及协调能力 High enthusiasm, good team work spirit, innovation spirit and coordination ability

8. 国语、粤语流利,英语能力良好者优先 Fluent in Mandarin and Cantonese, good English is preferred


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申请职位
市场主管
威廉希尔中国总部
1
2021-07-30

工作职责:

1. 根据公司的数字化战略,优化百度、微信等平台的数字化获客效率,提升用户体验,降低单位获客成本Optimize digital acquisition efficiency on Baidu SEM, Wechat etc, to improve user experience on whole journey, to drive savings on cost per acquisition.


2. 拓展有效的媒介渠道,利用数字化手段帮助区域公司获得精准的销售线索,实现规模化增长;Explore effective media platform to scale up sales lead generation via digital channel.


3. 整合内部数据(SAP、PowerBi、销帮帮、百度、微信等)及外部用户数据(第三方媒体、行业报告等),为总部及区域投资决策提供用户洞察分析 Fully leverage internal data (SAP, PowerBi, XBB, Baidu, Wechat, etc) and external data (3rd party media, industry report, etc) to undertake customer insight analysis to support national and regional investment decisions.


4. 完成公司的固定(每周开户追踪,月度客户净留存报表,月度线上获客报告等)及不固定(客户生命周期专题分析等)商业分析,为公司商业决策提供洞察  Undertake regular (weekly offline new user acquisition tracking, monthly net customer creation report, monthly digital marketing report, etc) and ad-hoc (customer lifetime value deep dive, etc) business analysis, to support national and regional investment decisions.


5. 根据版块品牌定位,针对不同业务版块制定有效的销售工具及销售话术,帮助区域销售提升获客效率  Create effective sales tools and story for different sales segments, to assist OPCO to improve customer acquisition.


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任职要求:

1. 本科以上学历 Bachelor and above

2. 至少2年在市场营销方面的工作经验At least 2 years working experience in marketing related area

3. 强烈的内驱力和进取心Strong self-motivation and ambition to grow

4. 良好的数据分析能力和逻辑思维能力 Good data analytical skills & logical thinking

5. 优秀的跨部门沟通能力 Excellent cross-functional communication skills

6. 良好的英文读写能力,可独立撰写英文商业报告Good English reading & writing skills, with capability to undertake independent business report

7. 具有数字营销广告公司、品牌市场部或专业调研公司背景者优先考虑 Background from digital marketing agency, brand marketing or research agency is preferred


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申请职位
并购及业务控制经理
威廉希尔中国总部
1
2021-07-18

工作职责:

1.     推动财务领域的变革项目,领导并购项目(包括收购和撤资)
主导和/或参与不同类型并购交易各个阶段:评估机会点包括财务分析和策略评估、尽职调查、资料收集、合同准备、谈判、项目团队管理及整合规划
领导内外部的多部门的工作
分析财务报表和数据,简历财务模型
对投资方案进行广泛的评估
开发和管理交易数据库,与外部顾问和内部团队协作,对数据库进行材料准备、收集和分析
向中国高管团队及海外管理层准备投资方案
管理项目预算,确保成本效益

2. 业务控制与财务项目
参与或引领业务控制项目,建立业务分析模型,跟踪和监控业务计划的实施,进行偏差分析,帮助管理团队发现问题和机会点 
协助中国区战略的计划调整和实施和关键项目的财务评估
领导报告系统优化,与总部合作完成全球项目

积极参与和推动系统优化和业务流程改进



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任职要求:

有财务、审计相关工作经验、学习背景或专业资格证书
扎实的PPT演示和Excel应用能力,优异的英文书面/口头表达能力
有成功的投并购经历,对投并购流程有深入理解
较强的财务分析思维,数字感强,善于解读报告和数字背后的逻辑
良好的业务洞察力和业务流程创建能力

优秀的项目管理技能、分析技能、财务建模和评估技能极强的抗压能力和结果交付能力


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申请职位
高级企业事务主管
威廉希尔中国总部
1
2021-07-18

工作职责:

1.政策跟踪、分析和解读
根据公司发展的需要,对与行业相关的宏观和微观政策进行跟踪、分析和解读;
及时并定期地分享相关政策;
根据政策,为公司积极申报奖励和补贴等。

2. 与主要合作伙伴和利益相关者合作,进行对外沟通,从品牌和企业的角度提升威廉希尔的公众形象
负责品牌传播活动
协助制定公司和政府的沟通计划并执行
制定品牌及公司传播内容
维护与主流媒体的关系
媒体监测
为分公司提供与媒体相关工作的咨询、指导和培训

3.内部业务沟通与支持
与相关部门沟通,了解政策对业务的影响,及业务部门的需求
为公司业务的推进和拓展提供支持


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任职要求:

1 全日制本科或以上学历;
2 良好的中英文写作、对话水平;
3 对政策有较强的敏感性和分析解读能力;
4 至少5年在政府部门、公关公司或公司公共事务部等相关领域的工作经验;
5 较强的逻辑分析,概括总结和视觉呈现能力;
6 对新事物持续的学习热情和能力;

7 优秀的沟通能力。


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申请职位
出纳(接受应届毕业生)
威廉希尔中国总部
1
2021-07-18

工作职责:

1.支付与结算 

1)核对办公系统BPM的应付数据与应付会计提交的SAP付款清单是否一致

2)通过网银系统支付供应商款项及员工报销并检查指令状态

3)进行公司间资金划转和归集  

4)将所需电子回单发送给相关人员

    

2.编制银行余额调节表,协调跟进未达事项

   

3.系统、程序的运维及优化

1)资金管理系统每日正常运行,维护账户信息

2)自动化流程运行和维护

3)协助出纳主管进行出纳组工作流程的标准化和优化

  

4.领导交代的其他工作



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任职要求:

  1. 教育背景:

    财务、经济类相关专业大专及以上学历,英文6级者优先考虑。

  2. 经验:

    应届毕业生,或者1年以上出纳、收银类工作经验。

  3. 技能技巧:

    具有一定的账务处理及财务管理经验;

    熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

    熟练应用财务软件和办公软件;

  4. 态度:

    责任心强,作风严谨,工作认真。


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申请职位

工作在威廉希尔

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